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China HR Network 最新课程表

活动时间 : 2018-08-24 ~ 2018-12-31

活动地点 : ..北京上海广州深圳天津等城市均有开课,依据课程说明为准

活动简介:
‍‍‍‍时间课程链接2018/12/18最新社保合规管理问题深度解析 从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险-上海场https://bit.ly/2QRghXe2018/12/192018劳动领域典型案例及热点事件大盘点-上海场https://bit.ly/2QT5VpW2018/12/19如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪——上海场https://bit.ly/2QTU2QF2018/12/19单方解除-严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、 不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与应对_全案例分享——上海场https://bit.ly/2QP5X1P2......

关键人才管理:核心人才的选用、培育、激励与保留-北京场

活动时间 : 2018-12-13 ~ 2018-12-14

活动地点 : 北京.朝阳区.报名后通知

活动简介:
关键人才管理:核心人才的选用、培育、激励与保留2018年12月13-14日 FEE:2天课程5980 元/人; 如果随机问一位企业经营者,“未来十年您面临的最大挑战是什么?”,十有八九负责人都会回答是接班人和关键人才培养,因为在全球化和“十倍速”变革的大背景下,无论是国有、民营还是外资企业,无论企业规模大小,关键人才获取都是企业成长与竞争源泉。得人才者得天下!关键人才培养及复制需要坚定的信念、持久的耐心和高效方法。但是,当前中国企业在关键人才培育方面却存在以下问题:Ø 第一类:临时抱佛脚。平时重视不够,投入不足,一旦机遇来临,关键人才无论数量还是质量都捉襟见肘,只好求救“猎头公司”,但“......

薪酬核算、工资支付与加班管理中的法律问题及应对操作实务-北京场

活动时间 : 2018-12-13 ~ 2018-12-13

活动地点 : 北京.朝阳区.报名后通知

活动简介:
薪酬核算、工资支付与加班管理中的法律问题及应对操作实务Legal Problems and Countermeasures in Salary Accounting, Wage Payment and Overtime Management12月13日北京 价格:1天课程3500 RMB/person‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍薪酬管理和工作时间管理是企业人力资源管理的重要内容,不仅有严格的劳动法进行规范而且涉及劳动者的切身利益,又涉及企业的成本和风险,有必要引起高度重视。此外薪酬及工资概念本身也极具复杂性,工资总额、职工薪酬、劳动报酬、工资薪金这些概念如何区分?改变工资结构是否需要员工同......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务操作-北京场

活动时间 : 2018-12-14 ~ 2018-12-14

活动地点 : 北京.朝阳区.报名后通知

活动简介:
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务操作北京 2018年12月14日 价格:3500 RMB /Per/Day Background / 背景介绍 2016年11月30日,最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)》(以下简称《纪要》),为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)画上了句号。与《征求意见稿》相比,《纪要》突出的亮点之一在于,最高院明确对“末位淘汰制”说不。《纪要》第29条明确规定:“用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同......

高效招聘与面试——前瞻性精准结构化面试技巧-北京场

活动时间 : 2018-12-14 ~ 2018-12-14

活动地点 : 北京.朝阳区.报名后通知

活动简介:
高效招聘与面试——前瞻性精准结构化面试技巧Efficient Recruitment And Interview: Prospective And Structured Interview Skills北京 2018年12月14日 价格:3500 RMB /Per/Day Background / 背景介绍 人才是企业发展的关键,能否招聘到合适的人才,并能够很好的利用,对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金,通过各种途径来招聘企业员工,但是由于招聘面试技术的原因,导致有的岗位员工招不到,有的岗位员工留不住,投入很多的人力物力,最后还是......

Use Data to Make the Talk HR如何用数据说话-上海场

活动时间 : 2018-12-18 ~ 2018-12-18

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
Use Data to Make the Talk HR如何用数据说话前谷歌大中国区人力资源总监邓涛,30年资深人力资源经验,6大不同行业,实操经验分享和咨询顾问50%的策略方法+50%的实际案例,帮助HR进行管理数据的设计、收集、整合、分析和应用,提高人力资源管理和决策的有效性,从战略逻辑和实践指导提升HR在企业中的管理地位和能力上海12月18日 (第26期)(精品课程,每期课程仅限30人参与)价格:1天课程5980 RMB/person ‍‍您和的团队是否遇到过或正面临以下问题: 1、作为HR,正在为不知道如何衡量自己的价值和工作有效性发愁 ? 2、作为HR,在销售和财务总监/经理用他们......

最新社保合规管理问题深度解析 从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险-上海场

活动时间 : 2018-12-18 ~ 2018-12-18

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
最新社保合规管理问题深度解析从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险12月18日上海 价格 1天3500 RMB/person “社保入税”,是一个老话题的全国性落地,这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢?2018年3月21日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出,改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险......

2018劳动领域典型案例及热点事件大盘点-上海场

活动时间 : 2018-12-19 ~ 2018-12-19

活动地点 : 上海.黄浦区.报名后通知

活动简介:
2018年劳动领域典型案例及热点事件大盘点2018年度关键词:负、负、缚2018年12月19日上海 价格:1天课程3500 RMB/person2018年即将谢幕,在这的一年里,新型劳动争议包括碰瓷事件、“闪送”事故、互联网下的解除纠纷等典型案例给企业管理者们带来哪些启示?当前的仲裁口径与法官的判罚尺度如何?典型案件中凸显了哪些风险点?有何借鉴意义?另外,在政策领域,个税新政、社保税征、港澳台居住证等政策,也无一不牵动着企业的命脉与管理者们的心。新的政策法规对企业有哪些影响?应如何应对?未来走向如何?本次课程由劳动法权威董保华教授倾囊相授,结合年度的政策法规动态,以及新形势下的热点劳动......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪——上海场

活动时间 : 2018-12-19 ~ 2018-12-19

活动地点 : 上海.浦东新区.锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪Compensation Analysis and Design & Merit Review原美世大中华人力资本咨询总监Sarah,13年人力资源管理咨询实操经验,分享如何进行薪酬现状分析、薪酬结构设计与年度调薪?实战案例分析+分组讨论上海场 12月19日 价格:1天课程 3980 RMB/person调薪已经成为一个公司每年的常规工作,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度较低,怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢?通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的,那么在预算范围内该如何操作调薪呢?如何进行薪酬现状分析?如何进行薪酬结构设计,做......

单方解除-严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、 不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与应对_全案例分享——上海场

活动时间 : 2018-12-19 ~ 2018-12-19

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
单方解除-严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与应对_全案例分享上海 2018年12月19日 价格:3500 RMB /Per/Day Background / 背景介绍 针对“女职工三期、长病假、医疗期满、工伤、严重违规、严重失职、不胜任及客观情况发生重大变化”情形下的企业单方劳动合同解除,一直是让HR最头疼的问题。针对这些“特殊情形下”的劳动合同解除,稍有不慎,轻则打官司,重则影响公司正常运营,导致更大的损失。 本课程我们特别邀请劳动法专家、劳动法三剑客之一郭文龙老师结合十多年庭审经验,独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审......

最新个税法修订、CRS大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对-北京场

活动时间 : 2018-12-19 ~ 2018-12-19

活动地点 : 北京.朝阳区.北京亮马河饭店

活动简介:
最新个税法修订、CRS大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对12月19日北京 价格 1天3980 RMB/person2018年9月1日,中国开始启动第一批基于CRS的数据交换,国地税核定后个人所得税大数据监管与社保征缴,这些都对传统情况下的境内高管的税收筹划行为产生影响。而最新个人所得税法的全方位修订对于境内高管的筹划安排,外籍个人的身份安排和境内居住安排、境内外收入筹划安排、国内高净值认识海外筹划构架都有非常大的影响。本次课程重点解析新个税法修订后,对境内高管和外籍个人税收风险的影响、政策进一步的趋势风险和税收规划的合理性建议,助力高净值个人和外籍个人合理规划自己的个税安排。适......

最新个税法修订、CRS大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对-上海场

活动时间 : 2018-12-20 ~ 2018-12-20

活动地点 : 上海.浦东新区.Intercontinental Hotel 上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
最新个税法修订、CRS大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对12月20日上海 价格 1天3980 RMB/person2018年9月1日,中国开始启动第一批基于CRS的数据交换,国地税核定后个人所得税大数据监管与社保征缴,这些都对传统情况下的境内高管的税收筹划行为产生影响。而最新个人所得税法的全方位修订对于境内高管的筹划安排,外籍个人的身份安排和境内居住安排、境内外收入筹划安排、国内高净值认识海外筹划构架都有非常大的影响。本次课程重点解析新个税法修订后,对境内高管和外籍个人税收风险的影响、政策进一步的趋势风险和税收规划的合理性建议,助力高净值个人和外籍个人合理规划自己的个税安排。适......

管理层应理解的最新外汇管理和资金的流动的问题-上海场

活动时间 : 2018-12-20 ~ 2018-12-20

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
Latest Foreign exchange control and fund movements issues management should know管理层应理解的最新外汇管理和资金的流动的问题 2018年12月20日上海 锦江汤臣洲际大酒店价格:1天课程3980 RMB/person近年人民币有升有跌,对企业而言,不单汇款出境遇到困难,资金汇入也可能遇到问题。公司无法汇出或汇出款项,究竟是合规但资料不足?只是银行额度不够?或是这交易根本无法收汇或付汇?作为中国的管理层,你有关注跨境资金流如何影响您的业务吗?「宏观审慎、微观监管」是什么意思?本外币一体化又会对企业有何影响?201......

高效招聘与面试——前瞻性精准结构化面试技巧-深圳场

活动时间 : 2018-12-20 ~ 2018-12-20

活动地点 : 广东.深圳市.报名后通知

活动简介:
高效招聘与面试——前瞻性精准结构化面试技巧Efficient Recruitment And Interview: Prospective And Structured Interview Skills深圳 2018年12月20日 价格:3500 RMB /Per/Day Background / 背景介绍 人才是企业发展的关键,能否招聘到合适的人才,并能够很好的利用,对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金,通过各种途径来招聘企业员工,但是由于招聘面试技术的原因,导致有的岗位员工招不到,有的岗位员工留不住,投入很多的人力物力,最后还是......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪——北京场

活动时间 : 2018-12-21 ~ 2018-12-21

活动地点 : 北京.朝阳区.北京亮马河饭店

活动简介:
如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪Compensation Analysis and Design & Merit Review原美世大中华人力资本咨询总监Sarah,13年人力资源管理咨询实操经验,分享如何进行薪酬现状分析、薪酬结构设计与年度调薪?实战案例分析+分组讨论北京场 12月21日 价格:1天课程 3980 RMB/person调薪已经成为一个公司每年的常规工作,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度较低,怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢?通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的,那么在预算范围内该如何操作调薪呢?如何进行薪酬现状分析?如何进行薪酬结构设计,做......