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China HR Network 最新课程表

活动时间 : 2018-05-22 ~ 2018-12-31

活动地点 : 上海.浦东新区.报名后通知

活动简介:
‍‍‍‍时间 课程名称 链接2018/6/20 股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划-上海场 https://bit.ly/2ITyHa92018/6/21-23 薪酬教练 - 手把手教你做薪酬- 广州场 https://bit.ly/2jqyITM2018/6/21 辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理-上海场 https://bit.ly/2k4oLM2018/6/21 企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务-上海场 https://bit.ly/2Jfg2Bq2018/6/22 让H......

薪酬教练 - 手把手教你做薪酬 —— 广州场

活动时间 : 2018-06-21 ~ 2018-06-23

活动地点 : 广东.广州市.广州建国酒店

活动简介:
薪酬教练 - 手把手教你做薪酬广州 建国酒店 2018年06月21-23日讲师:李洪涛在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下,如何通过合理的薪酬管理,吸引人才且激励员工,是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是,员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳,同时,核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬管理如何与企业战略规划相匹配?如何构建公平有效的薪酬激励体系?如何运用科学的方法及工具完善现行的薪酬管理制度?针对销售团队、研发团队及高管等不同体系的员工,又该如何设计不同的薪酬激励方案?本期为期3天的薪酬教练课程,并很荣幸邀请到太和顾问华南区总经理李洪涛先生与你分享薪酬......

辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理-上海场

活动时间 : 2018-06-21 ~ 2018-06-21

活动地点 : 上海.浦东新区.东锦江希尔顿逸林酒店

活动简介:
辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理Tips for the Demission Talk and Management of the Emotion of the Employees to be Laid Off 2018年6月21日·上海 东锦江希尔顿逸林酒店 Fee:3680RMB /Per/Day / 同一公司2人(含)以上同时报名3299元/位!【Background|课程背景】: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的"弱势地位",相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性......

终极雇佣-高端人才的吸引和选拔—上海场

活动时间 : 2018-06-21 ~ 2018-06-21

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
终极雇佣-高端人才的吸引和选拔 2018年6月21日·上海 上海锦江汤臣洲际大酒店‍ Fee:3500 RMB /Per/Day /(费用包括会议资料、证书、茶歇以及午餐) ‍【课程目标】: 1. 充分理解人才地图对高端人才引入的价值和重要性,做到放眼森林看树木 2. 明确高端招聘的角色与分工, 设计好面试流程, 面试官专注性,面试方式,主题性跟进与管理,以期更好地对称候选人的思维,情感,行为的全面评估和管理 3. 充分思考和设计高端人才的胜任力特征, 进行冰山以下的挖掘,找到高端人才的成功特质,以深度进行与岗位和企业的匹配,设计后续的吸引与融入管理 【适合参加对......

企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务——上海场

活动时间 : 2018-06-21 ~ 2018-06-21

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务企业如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式?如何有效地规避灵活用工法律风险?劳务派遣用工?非全日制用工?借调用工?外包用工?实习生用工?退休反聘?固定期限劳动合同?以完成一定工作任务为期限的劳动合同?6月21日上海 价格:1天课程3500 RMB/person 当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过多元化的用工形式来实现企业的战略目标,已经成为许多企业的用人选择。那么,企业应该如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式?在灵活用工过程中,企业又该如何有效地规避法律风险? 我们非常荣幸地邀请到著名劳动法专家、劳动法“三剑客“之一董保华教......

企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择——上海场

活动时间 : 2018-06-22 ~ 2018-06-22

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择解雇方案的最优选择:违纪解除?不胜任解除?协商解除?客观情况发生重大变化解除?协商调岗?不胜任解除,公司败诉,如何改进解除方案? 如何控制解除劳动合同所产生的经济补偿金?违纪行为在公司制度中未列应明如何处理?如何证明劳动关系无法恢复?上海 2018年6月22日 价格:3500 RMB /Per/Day Background / 背景介绍 解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一,“解雇、辞职、证据、裁员、医疗期、离职手续、服务期、竞业限制、工资福利、年终奖、年休假、违约金”,这一系列的问题常常都能引......

让HR最棘手的八类60个核心问题及解决方案-上海场

活动时间 : 2018-06-22 ~ 2018-06-22

活动地点 : 上海.浦东新区.东锦江希尔顿逸林酒店

活动简介:
让HR最棘手的八类60个核心问题及解决方案-上海场2018年6月22日上海 东锦江希尔顿逸林酒店‍ Fee:3680 RMB /Per/Day / 同一公司2人(含)以上同时报名3299元/位!‍【Background|课程背景】: 随着员工维权意识的觉醒,HR普遍感觉员工关系的处理越来越难了,大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案,劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大,极大地增加了企业处理员工关系的难度。在新的法律和外部环境下,系统掌握劳务管理知识要点以及当下最常见的员工关系问题及解决方案,是HR必备基本技能之一,也是企业应对各种员工关系风险的必要知识储备。本课程将结......

中国政商关系、企业各部门涉政工作战略与实操培训上海场

活动时间 : 2018-06-26 ~ 2018-06-27

活动地点 : 上海.普陀区.丹巴路201号长相荟•逸楼

活动简介:
‍‍Training: China Government Affairs, Public Relation Skills, Solving Problem Local Skills8位嘉宾分享:《中国政商关系、企业各部门涉政工作战略与实操培训》8位在职高手各讲1.5小时,8角度分享亲身经验上海:6月26-27日(周二周三),丹巴路201号,长相荟逸楼‍‍‍‍2天课程7000元/人; Training Fee: 7000RMB/person‍‍Target Audience 谁应参加?——8个部门都有必要参加!中国是一个政府起绝对主导地位的经济体,真正成熟的企业,各个部门一定和政府都有交集: ......

HR必备财务知识实务分享 - 上海场

活动时间 : 2018-06-26 ~ 2018-06-26

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
HR必备财务知识实务分享人力资源在资产负债表里的什么位置?企业的估值与人力资源有什么关系?上海6月26日 价格:1天课程 3980 RMB/person 人力资源经理的主要职责是对人员的管理,而人力资本是企业最主要的成本之一。人力资本在公司的成本结构中到底占据一个什么样的位置?在人员管理的过程中,如何把企业的战略目标与员工绩效指标结合在一起也是一个挑战。“What you measure is what you get!”这句名言被哈佛大学著名的教授罗伯特•卡普兰称为黄金定律。这句话既适用于企业级别的战略目标设定,也适用于员工层级的绩效考核。在当今充满变革的社会里,资本与能源不再是企业的核心竞......

HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对——上海场

活动时间 : 2018-06-26 ~ 2018-06-26

活动地点 : 上海.浦东新区.上海锦江汤臣洲际大酒店

活动简介:
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联6月26日上海 价格:1天课程3500 RMB/person会议背景“试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联等问题员工”的管理,一直是让HR最头疼的问题。 本课程我们特别邀请著名劳动法专家,上海劳动法三剑客之一郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审案例,为大家分享针对试用期休假、怀孕,......

股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划——北京场

活动时间 : 2018-06-26 ~ 2018-06-26

活动地点 : 北京.朝阳区.北京亮马河饭店

活动简介:
股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划‍‍财税(2016)101号文,国家税务总库2016年62境外股权激励的外汇管理规定,股权激励企业所得税处理方法股票期权个税政策及案例分析,不同股权激励、员工持股计划的个税税负差异6月26日北京 标准价格:1天课程3980 RMB/person 会议背景 股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是,HR对于股权激励方案的设计中原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择,激励对象的筛选。但是,激励方案实施后,被激励对象面临的高额税收问题......

生产班组绩效奖励方案设计-上海场

活动时间 : 2018-06-27 ~ 2018-06-27

活动地点 : 上海.浦东新区.上海东锦江希尔顿逸林酒店

活动简介:
生产班组绩效奖励方案设计2018年6月27日上海 价格:1天课程:3980元/人;同一公司2人(含)以上同时报名3680元/人 【课程目标】:(1)帮组学员掌握生产人员薪酬与绩效设计的流程与方法(2)帮组学员掌握从薪酬激励角度,促进生产绩效改进的激励途径与策略。 【课程将解决的问题】(1)关于生产人员工资总额方面。不同班组,有的班组劳动强度大、但是技能要求低,有的班组劳动强度小、但技能要求高,两者之间工资如何合理的平衡?若平衡不好,可能导致招聘难、保留难!作为HR,你将如何从专业角度(内部顾问角度)去支持生产部门——研究策略、设计方案?(2)关于生产人员工资结构方面。针对具体的生产班组,如何......

重新定义绩效管理——颠覆传统逻辑,反思失败案例,推动绩效变革(上海)

活动时间 : 2018-06-27 ~ 2018-06-27

活动地点 : 上海.徐汇区.报名后通知

活动简介:
Redefine performance management重新定义绩效管理——颠覆传统逻辑,反思失败案例,推动绩效变革 2018年6月27日 上海 价格:3800 RMB/person我们将来自于美国Sibson Consulting公司EPM绩效管理理念模型中国化,关注组织和人才发展的EPM体系带动大量标杆企业绩效发展,SAP公司将EPM作为其绩效系统设计的核心。本课程基于中国企业绩效管理的失败案例讲述了EPM的三个核心要素:绩效领导力、有效设计与执行。当前时代绩效管理体系设计的关键导向: 1. 驱动绩效而非考核  2. 价值观引导而非绩效指标约束  3. 对接动态关键目标,而......

辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理-深圳场

活动时间 : 2018-06-28 ~ 2018-06-28

活动地点 : 广东.深圳市.报名后通知

活动简介:
辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理Tips for the Demission Talk and Management of the Emotion of the Employees to be Laid Off 2018年6月28日·深圳 Fee:3680RMB /Per/Day / 同一公司2人(含)以上同时报名3299元/位!【Background|课程背景】: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的"弱势地位",相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,唯有协商解除方......

HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对——北京场

活动时间 : 2018-06-28 ~ 2018-06-28

活动地点 : 北京.朝阳区.北京亮马河饭店

活动简介:
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联6月28日北京 价格:1天课程3500 RMB/person会议背景“试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联等问题员工”的管理,一直是让HR最头疼的问题。 本课程我们特别邀请著名劳动法专家,上海劳动法三剑客之一郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审案例,为大家分享针对试用期休假、怀孕,......